Jerry Dischler กลายมาเป็นหัวหน้าคนใหม่ของ Google Ads, Gomes เข้ารับตำแหน่งที่ Google Education ขณะที่ Jen Fitzpatrick ผู้มากประสบการณ์จาก Google เข้ารับตำแหน่งวิศวกร
Google ประกาศการเปลี่ยนแปลงบุคลากรสำคัญหลายรายการเมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมา ซึ่งรวมถึงการค้นหา วิศวกรรม และโฆษณา รวมถึงการเลื่อนตำแหน่งพนักงานที่มีประสบการณ์ของ Google บางส่วนให้ดำรงตำแหน่งใหม่ภายในบริษัท ได้แก่ Prabhakar Raghavan, Jerry Dischler, Jen Fitzpatrick และ Ben Gomes
เบน โกเมส ย้ายจากการค้นหาสู่การศึกษา
Gomes จะไม่ลาออกจาก Google แต่เขาจะรับบทบาทใหม่ที่เกี่ยวข้องกับโครงการด้านการศึกษาและการเรียนรู้ต่างๆ ของ Google ได้แก่ Google for Education , Google Scholar และการค้นหาด้านการศึกษา รวมถึง Google Arts & Culture โดยพื้นที่เหล่านี้ถือเป็น “ลำดับความสำคัญสูงสุด” สำหรับบริษัท เนื่องจากการเรียนทางไกลมีความสำคัญมากขึ้นหลังจากการระบาดของ COVID-19 โฆษกของ Google กล่าวว่า Gomes จะยังคงดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาทางเทคนิคของ Search ต่อไป Gomes ทำงานที่ Google มาเป็นเวลา 20 ปี และเป็นหนึ่งในวิศวกรหลักคนแรกของบริษัท นอกจากนี้ เขายังได้รับการขนานนามว่าเป็น “หนึ่งในผู้ก่อตั้ง Google Search”
Prabhakar Raghavan เป็นหัวหน้าฝ่ายค้นหาและผู้ช่วยคนใหม่
Prabhakar Raghavan ซึ่งดำรงตำแหน่งผู้บริหารฝ่ายโฆษณาและพาณิชย์ (ตั้งแต่ปี 2018) จะเข้ามาแทนที่ Ben Gomes ในตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายค้นหาและผู้ช่วยคนใหม่ ฝ่ายค้นหาครอบคลุมข่าวสาร Discover พอดแคสต์ และ Google Assistant Raghavan มีประสบการณ์ด้านการค้นหามาอย่างยาวนาน โดยเคยทำงานด้านนี้ที่ IBM ในปี 1995 จากนั้นจึงได้ดำรงตำแหน่งที่ Stanford ซึ่งสอนหลักสูตรแรกในแผนกวิทยาการคอมพิวเตอร์เกี่ยวกับการค้นหา นอกจากนี้ เขายังเป็นผู้แต่งตำราพื้นฐานเกี่ยวกับหัวข้อนี้ด้วย ต่อมา Raghavan ได้ก่อตั้งห้องปฏิบัติการวิจัยที่ Yahoo หลังจากเข้าร่วมบริษัทในปี 2005 ในปี 2010 เขา ได้พูดถึง แนวคิดของ “เว็บแห่งสรรพสิ่ง” เทียบกับ “เว็บแห่งวัตถุ” (เอกสาร) เขาเคยกล่าวไว้ว่าคำค้นหาใน Yahoo ส่วนใหญ่มีคำนามรวมอยู่ด้วย ซึ่งบ่งชี้ว่าผู้คนใช้การค้นหาเพื่อค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับโลกแห่งความเป็นจริง Raghavan เข้าร่วมกับ Google ในปี 2012 และเริ่มต้นทำงานด้านการค้นหาและโครงการระบุตำแหน่งบนมือถือ ต่อมาเขาได้ดูแลแอปต่างๆ (Gmail, Docs, Drive, Calendar) และในปี 2561 เขาได้ดูแลส่วน Ads และ Commerce จาก Sridhar Ramaswamy ซึ่งย้ายไปอยู่บริษัท Greylock Partners ซึ่งเป็นบริษัทเงินทุนเสี่ยง
Jen Fitzpatrick ออกจาก Maps/Geo เพื่องานวิศวกรรมกลาง
Jen Fitzpatrick อยู่กับทีม Geo ของ Google มากว่าทศวรรษและเข้ามาดำรงตำแหน่งหัวหน้าเมื่อ 6 ปีที่แล้ว เธอทำงานที่ Google มากว่า 20 ปีและย้ายมาที่บริษัทจากสแตนฟอร์ดในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการฝึกงานครั้งแรก ในระหว่างที่ทำงานกับบริษัท Fitzpatrick ทำงานด้านการค้นหา โฆษณา ข่าว และการช้อปปิ้ง และร่วมก่อตั้งทีมประสบการณ์ผู้ใช้ของบริษัท บทบาทใหม่ของ Fitzpatrick คือการบริหารทีมวิศวกรรมส่วนกลางของบริษัทซึ่งมีพนักงาน 8,000 คน และรับผิดชอบระบบเทคนิคหลักและโครงสร้างพื้นฐานของบริษัท ได้แก่ ไอทีขององค์กร UX/การออกแบบ บัญชี Google และความเป็นส่วนตัว นอกจากนี้ เรายังได้รับแจ้งด้วยว่าทีมของเธอจะขยายและเพิ่ม “ฟังก์ชันวิศวกรรมองค์กรใหม่บางส่วน” Geo จะนำโดย Liz Reid และ Dane Glasgow
เจอร์รี่ ดิสช์เลอร์ กลายเป็นหัวหน้าฝ่ายโฆษณาคนใหม่
Jerry Dischler ทำงานด้าน Google Ads มากว่า 10 ปีแล้ว บริษัทกล่าวว่าเขามีบทบาทสำคัญในการกำหนดกลยุทธ์โฆษณาของ Google ตลอดหลายปีที่ผ่านมา Dischler เข้ามาทำงานที่ Google ในปี 2005 และทำงานด้าน Google Checkout ซึ่งเป็นผลิตภัณฑ์การชำระเงินล่วงหน้าของบริษัท (ปัจจุบันคือ Google Pay) นอกจากนี้ เขายังทำงานด้านการค้นหาผลิตภัณฑ์ (การช็อปปิ้ง) อีกด้วย เขาย้ายไปทำงานด้านโฆษณาในปี 2009 และรับหน้าที่ผู้นำด้านโฆษณาค้นหาในปี 2013 ต่อมาเขาได้เพิ่มโฆษณา YouTube และโฆษณาบนพร็อพเพอร์ตี้ที่ Google เป็นเจ้าของและดำเนินการ (การช็อปปิ้ง การเดินทาง Gmail) เขาเป็นแขกสำคัญในงาน SMX ตลอด หลาย ปีที่ ผ่านมา
การเปลี่ยนแปลงภายในที่สำคัญในช่วงเวลาแห่งความวุ่นวาย
การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้มีความสำคัญแต่ไม่ก่อให้เกิดความวุ่นวายภายในองค์กร ทีมงานจำนวนมากจะอยู่ภายใต้การดูแลของ Prabhakar Raghavan ซึ่งได้แก่ Search, GEO, Ads, Commerce และ Payments Dischler และ Bill Ready ซึ่งเป็นผู้นำฝ่าย Commerce จะยังคงรายงานต่อ Raghavan แต่การเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงจากโครงสร้างองค์กรปัจจุบันและเป็นการกลับสู่วิธีการจัดระเบียบเมื่อหลายปีก่อน Raghavan รายงานต่อ Sundar Pichai ซีอีโอของ Google โดยตรง นอกจากการเลื่อนตำแหน่งบุคลากรที่มีคุณสมบัติสูงซึ่งทำงานที่ Google มาหลายปีแล้ว บริษัทยังวางตำแหน่งตัวเองให้พร้อมสำหรับยุคใหม่ที่จะได้เห็นการเติบโตครั้งใหม่ ตลอดจนความท้าทายทางสังคม การเมือง และกฎระเบียบที่ยังคงดำเนินอยู่ทั้งในสหรัฐอเมริกาและต่างประเทศ
นี่คืออีเมลภายในจาก CEO Sundar Pichai ที่ประกาศเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลง:
[หมายเหตุเกี่ยวกับข้อมูลต่อไปนี้: เมื่อพิจารณาจากทุกสิ่งทุกอย่างที่เกิดขึ้นในโลก ฉันตระหนักดีว่านี่ไม่ใช่เวลาที่ดีที่จะเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของเรา เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เราเริ่มประกาศเรื่องนี้แล้ว แต่กลับไม่ประกาศเพราะไม่เคารพต่อสิ่งที่เพื่อนร่วมงานของเรา โดยเฉพาะพนักงาน Google ผิวสีต้องเผชิญ ในระหว่างการเตรียมการสำหรับการเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ เราต้องแจ้งแผนงานของเราให้ผู้คนจำนวนมากทราบ และข่าวก็เริ่มแพร่กระจายไปยังผู้คนมากขึ้นเรื่อยๆ สำหรับฉันแล้ว สิ่งสำคัญคือพนักงาน Google ควรได้รับฟังเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่ส่งผลต่อการทำงานของพวกเขาในทางที่ถูกต้อง มากกว่าจะได้ยินจากข่าวลือหรือข่าวอื่นๆ เนื่องจากเราไม่คิดว่าจะสามารถปิดบังข่าวได้อีกต่อไป ฉันจึงขอแบ่งปันเรื่องนี้กับคุณในวันนี้]
สวัสดี Googler สักพักแล้วที่ฉันคิดอยู่ว่าเราจะนำเสียงของผู้ใช้ให้ชัดเจนยิ่งขึ้นในผลิตภัณฑ์ของเราได้อย่างไร เพื่อที่เราจะสามารถช่วยเหลือพวกเขาได้มากขึ้น ฉันคิดว่าเราทำสิ่งนี้ได้ดีในบริบทของวิกฤตโควิด โดยส่งมอบข้อมูลและประสบการณ์ที่มีประโยชน์ผ่านผลิตภัณฑ์และพื้นผิวต่างๆ มากมาย แม้ว่าจะมีทีมงานแยกกันหลายทีมที่ทำงานในส่วนต่างๆ ของการเดินทางของผู้ใช้ แต่จากมุมมองของผู้ใช้แล้ว Google ก็เพียงแต่ช่วยเหลือเท่านั้น ฉันต้องการให้ประสบการณ์ของผู้ใช้ทุกคนรู้สึกแบบนี้ และฉันกำลังคิดว่าเราจะบรรลุสิ่งนี้ได้ดีที่สุดอย่างไร เมื่อเบ็นและเจน ซึ่งทั้งคู่เพิ่งฉลองวันครบรอบ 20 ปีของ Google เมื่อปีที่แล้ว กล่าวว่าพวกเขาพร้อมสำหรับความท้าทายใหม่ๆ ฉันจึงใช้โอกาสนี้ทำการเปลี่ยนแปลงบางอย่างในผลิตภัณฑ์ความรู้หลักของเรา และช่วยให้ทำงานร่วมกันได้อย่างราบรื่นมากขึ้น นี่คือสิ่งที่กำลังเปลี่ยนแปลงไป:
- เบ็น จะย้ายไปสู่บทบาทใหม่หลังจากที่ใช้เวลากว่าสองทศวรรษในการสร้าง Search จากศูนย์ และจะเชื่อมโยงความพยายามอันยาวนานของเราในการเรียนรู้ในทุกสาขา เช่น การศึกษา ศิลปะและวัฒนธรรม เข้ากับผลิตภัณฑ์หลักและประสบการณ์ผู้ใช้หลักของเราอย่างใกล้ชิดมากขึ้น เบ็นมีความสนใจอย่างลึกซึ้งในนวัตกรรมการศึกษาเสมอมา และเราตื่นเต้นที่ได้เห็นเขาพัฒนาผลงานของเราที่นี่ เบ็นจะยังคงเป็นที่ปรึกษาผลิตภัณฑ์และเทคนิคใน Search และจะร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับ Google.org ในโครงการผลิตภัณฑ์และเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับลำดับความสำคัญด้านการกุศลขององค์กรของเรา
- เจน ซึ่งทำแผนที่โลกและนำทีม Geo ของเรามาเป็นเวลา 10 ปี เพื่อให้ผลิตภัณฑ์ของเรามีประโยชน์มากยิ่งขึ้น จะเผชิญกับความท้าทายครั้งใหม่ที่ยิ่งใหญ่ในการนำทีม Core และ Corp Eng ความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และประสบการณ์ที่เน้นในด้านสำคัญๆ เช่น ความเป็นส่วนตัวของเจน จะช่วยให้เธอสามารถเป็นผู้นำทีมเหล่านี้ได้เป็นอย่างดี บทบาทนี้ทำให้เธอมีโอกาสปรับปรุงระบบข้ามผลิตภัณฑ์และข้าม PA และประสบการณ์ของผู้ใช้ให้ดีขึ้น รวมถึงมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับทั้งพนักงานของ Google และนักพัฒนา การย้ายครั้งนี้จะทำให้ ลูอิซมี เวลามากขึ้นในการขับเคลื่อนแผนงานทางเทคนิค เร่งการตัดสินใจด้านเทคโนโลยีข้าม PA และจัดการการลงทุนด้านวิศวกรรมทั่วทั้งบริษัท ส่วนสำคัญของ เขาได้รับมอบหมายให้จัดตั้ง Core เมื่อปีที่แล้ว Luiz จะยังคงทำงานที่ Core และรายงานต่อ Jen และมุ่งมั่นที่จะเพิ่มพูนภารกิจของ Core ให้มากขึ้นในขณะที่องค์กรยังคงเติบโตต่อไป
- ประภากร จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำฝ่าย Search และ Geo โดยที่หัวหน้าฝ่ายอาวุโสของ Ben และ Jen จะรายงานตรงต่อเขาโดยตรง เพื่อสนับสนุน Prabhakar ในความพยายามเหล่านี้ Jerry จะก้าวขึ้นมาเป็นผู้นำฝ่าย Ads นอกจากนี้ Prabhakar จะยังคงบริหารฝ่าย Commerce (นำโดย Bill ) และ Payments/NBU (นำโดย Caesar) นำเสนอมุมมองที่เน้นผู้ใช้สำหรับความพยายามด้านผลิตภัณฑ์ความรู้ของเรา สำหรับ Prabhakar บทบาทใหม่นี้ทำให้ประสบการณ์ของเขากับการค้นหาครบวงจร เขาใช้เวลามากกว่าสองทศวรรษในการหมกมุ่นอยู่กับอัลกอริทึมและการจัดอันดับ และความสัมพันธ์ของเขากับ Google Search มีมาก่อน … Google เขาตีพิมพ์ ตำราพื้นฐาน เกี่ยวกับการค้นหา จากนั้นจึงไปเป็นหัวหน้าทีมค้นหาที่ IBM และ Yahoo เขาเข้าร่วม Google ในปี 2012 และก่อนหน้าตำแหน่งปัจจุบันของเขา เขาทำงานกับทีมใน Research, Geo และ Google Apps Prabhakar ซึ่งเป็นสมาชิกของ National Academy of Engineering เป็นหนึ่งในวิศวกรที่มีความเคารพนับถือมากที่สุดในสาขาของเรา ประสบการณ์ของเขาในการทำงานในผลิตภัณฑ์ต่างๆ ของเรามากมายทำให้เขามองเห็นรอยต่อระหว่างผลิตภัณฑ์เหล่านั้นได้อย่างสมบูรณ์แบบ
สำหรับพวกคุณหลายๆ คน การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้อาจดูเล็กน้อยมาก แต่สำหรับคนอื่นๆ อาจดูมีความสำคัญมากกว่านั้น ส่วนตัวแล้ว ฉันคิดว่าเป็นเรื่องดีเสมอที่ได้เห็นผู้นำยอมรับการเปลี่ยนแปลงในอาชีพการงานประเภทนี้ เพราะช่วยนำเสนอมุมมองใหม่ๆ ให้กับทีมของเรา ฉันเข้าใจดีว่าการเปลี่ยนแปลงใดๆ ในตอนนี้อาจประมวลผลได้ยากขึ้นในช่วงเวลาที่ทุกอย่างนอกเหนือจาก Google ยังคงไม่แน่นอน ดังนั้น โปรดดูแลตัวเองก่อน ผู้จัดการและผู้นำของคุณจะคอยให้การสนับสนุนและตอบคำถามใดๆ ในระหว่างนี้ โปรดร่วมแสดงความยินดีกับผู้นำทุกคนที่คว้าโอกาสใหม่ๆ ไว้ด้วยกัน หวังว่าจะได้ทำงานร่วมกันในบทบาทใหม่ของคุณ! แหล่งที่มา: https://searchengineland.com/google-promotes-prabhakar-raghavan-to-lead-search-replacing-ben-gomes-335561
